劳动争议协议书能起诉吗

一、哪些劳动争议可以申请劳动仲裁以下劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的...

一、申请劳动仲裁的条件当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料：（一）申请仲裁人应为劳动争议的当事人；（二）当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；（三）当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内...

一、劳动仲裁申诉人应注意的问题（一）申诉人应从知道或应当知道自己的合法权益受到侵害之日起60日内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁（二）劳动争议仲裁委员会受案范围1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关...

一、申请劳动仲裁应采用哪种形式当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达原告的仲裁请求及其依据，方便...