法邦网—法律专题

在私人开的店打临时工要不要签合同

劳动     2013-05-13 阅读 : 2718

法邦网劳动专题为您提供在私人开的店打临时工要不要签合同、劳动法合同规定时间等内容，资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、其他劳动合同问题相关法律咨询。

热门在私人开的店打临时工要不要签合同知识

  • 不得擅自开除员工的情形有哪些，强迫劳动可解除合同吗

    一、不得擅自开除员工的情形有哪些？劳动合同法草案规定，在五种情形下，用人单位不得依照本法的相关规定解除与劳动者签订的劳动合同。这五种情形分别是：一是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；二是患病或者负伤，在规定的医疗期内的...

  • 劳动合同生效的条件，劳动合同关于规章制度有哪些规定

    一、劳动合同生效的条件劳动合同发生法律效力必须具备以下相应的条件；1、劳动合同的双方当事人必须具备主体资格。作为用人单位一方必须是企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位或社会团体等组织；作为劳动者一方，根据劳动法的规定，必须...

  • 什么是集体合同争议，集体合同争议处理的原则

    一、什么是集体合同争议集体合同争议，是当事人对、履行情况和不履行后果产生的争议。对集体合同内容的争议，是指当事人在集体合同协商时就确定合同的标准条件、义务条款产生的纠纷或对已签订的合同的标准条件、义务条款在理解和解释上产生的分歧。对集体合同...

  • 劳动合同约定试用期吗，试用期内单位能解除劳动合同吗

    一、劳动合同约定试用期吗实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民...

  • 怎么约定试用期期限，能否只签订试用期合同？

    一、怎么约定试用期期限根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第18条的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。” 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：“按照...
热门在私人开的店打临时工要不要签合同咨询

在私人开的店打临时工要不要签合同热点推荐

回到顶部