法邦网—法律专题

签无期限合同辞退怎么赔款

劳动 2013-05-13 阅读 : 2149

法邦网劳动专题为您提供签无期限合同辞退怎么赔款、未解除劳动合同跳槽工作年限怎么算等内容，资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、签订劳动合同相关法律咨询。

热门签无期限合同辞退怎么赔款知识

订立劳动合同前有哪些知情权，劳动合同试用期怎么约定

一．订立劳动合同前有哪些知情权为了使劳动合同当事人在订立劳动合同时，较全面地了解对方基本情况，防止盲目、草率签订劳动合同，减少或避免不必要的劳动争议发生，《条例》对当事人在订立劳动合同前的知情权作了规定。《条例》第七条明确规定在订立劳动合同...
无固定期限合同的含义，如何变更无固定期限劳动合同

一、无固定期限劳动合同的含义无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是铁饭碗、终身制，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多...
劳动合同到期单位不续签怎么办，续签劳动合同注意事项

一、劳动合同到期单位不续签怎么办固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。劳动合同到期后，只要单位...
试用期是否要签订劳动合同，不签合同要支付双倍工资吗

一、试用期是否要签订劳动合同对于很多职场新人来说，首先是要经历一个试用期，那么在试用期内是否要签订劳动合同呢?相信很多人都很迷茫，其实自用人单位用工之日起就需要与劳动者签订。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超...
劳动合同订立的形式，试用期必须签劳动合同吗？

一、劳动合同订立的形式（一）书面形式及要求1、自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。2...

热门签无期限合同辞退怎么赔款咨询

签无期限合同辞退怎么赔款热点推荐