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劳动 2013-05-13
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人事仲裁与劳动仲裁怎样界定,有什么区别?
人事仲裁与劳动仲裁怎样界定,究竟有什么区别?一、人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的根据《甘肃省人事争议仲裁暂行办法》的规定,人事争议仲裁主要适用于本省行政区域内国家行政机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单位登记管理部门登记...
哪些纠纷属于劳动争议,处理劳动争议的途径有哪些?
哪些纠纷属于劳动争议?劳动争议又称劳动纠纷,从广义讲指的是以劳动关系为中心发生的一切争议,包括劳动关系中所发生的及与劳动关系相联系的纠纷。狭义上指劳动关系当事人或其团体间发生的关于劳动关系的权利义务纠纷。劳动争议具有如下几层含义:劳动关系的...
劳动争议有哪几种,处理劳动争议的途径有哪些?
一、劳动争议有哪几种劳动争议根据其主体、客体、性质和内容的不同,可以有不同的分类,对劳动争议分类研究,有助于采取有针对性的措施解决和预防劳动争议。1、从劳动争议主体上分。劳动争议分为个人劳动争议、集体劳动争议。个人劳动争议指劳动者个人与用人...
哪些属于劳动争议,劳动争议有哪些解决途径?
一、哪些属于劳动争议在我国《企业劳动争议处理条例》中规定,该条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议...
哪些劳动争议需要先申请仲裁,劳动仲裁包括哪些程序
一、哪些劳动争议需要先申请仲裁根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,出现以下情形,应先申请劳动仲裁,不服仲裁决定,之后才能提起诉讼:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离...
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