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出差在外法定假日算加班吗
人力资源 2013-05-13
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法邦网人力资源专题为您提供出差在外法定假日算加班吗、加班不给工资侵犯什么法律等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、其他加班法律问题相关法律咨询。
热门出差在外法定假日算加班吗知识
计件工资是否有加班费,双休日出差算加班吗?
一、计件工资是否有加班费?企业依法可以自主确定本单位工资分配方式和工资水平,实行计件工资制的员工并非就没有加班费,而是同样可以获得加班费,计件制加班工资的标准通过调整计件单价来实现。对实行计件工资的员工,用人单位应当根据标准工时制度合理确定...
补休及加班费是否能替代,企业安排职工加班有限制吗?
一、补休及加班费是否能替代?“法定假日能不能因为安排补休和发了过节费而不发加班工资”,答案是否定的“不可以”。根据规定,单位在法定节假日安排员工加班的,应当按照不低于员工本人日或小时工资的300%的标准支付加班工资,而不得以调休等方式代替。但是...
由谁来证明存在加班事实,由谁来证明加班时间?
一、由谁来证明存在加班事实劳动争议中加班费争议,必须要证明存在加班的事实,否则加班费就无从谈起。根据《司法解释三》第九条“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供...
提成工资是不是劳动报酬,加班费基数是否包括提成工资
一、提成工资是不是劳动报酬提成工资,是随着经济发展出现的一种新型、特殊的工资项目。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第六条规定:计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件...
值班是否应当支付报酬,用人单位如何进行值班管理?
一、值班是否应当支付报酬通常认为,值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。但不管值班人员是睡觉还是要巡视,主要是安全与值班时间的一些事务处理(或联络)。在...
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