法邦网—法律专题

劳动者立即解除合同

劳动     2013-05-14 阅读 : 441

法邦网劳动专题为您提供劳动者立即解除合同、患病职工解除合同后的待遇等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、解除劳动合同相关法律咨询。

热门劳动者立即解除合同知识
  • 如何解除无固定期限合同,解除无固定期限合同的补偿

    一、如何解除无固定期限劳动合同1、无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。...
  • 可以解除劳动合同的情形,解除劳动合同要注意什么问题

    一、可以解除劳动合同的情形劳动合同解除的适用情形《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”,此外,其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二条还分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。根据《劳动法...
  • 哪些情形劳动者可以随时解除合同,收取的押金能否退还

    1、在什么情形下,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?根据《劳动法》第32条及劳动部《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发“1994”289号)的规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力、威胁...
  • 用人单位能解除劳动合同吗,经济补偿是如何规定的?

    一、用人单位能解除劳动合同吗在什么情况下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?⑴劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;⑵劳动者...
  • 单位解除劳动合同的条件,非法解除劳动关系该怎么赔偿

    一、单位解除劳动合同的条件第三十条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十一条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度,按照用人单位的规章制度应...
热门劳动者立即解除合同咨询

劳动者立即解除合同热点推荐

回到顶部