解聘补偿金中的社保部分

一、经济补偿金如何计算准？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...

一、公司拖欠工资要补偿员工么工资包括法定工作日的工资和加班工资，加班工资有平时延时工资、双休日工资、法定假日工资。这些工资用人单位都应当按时、足额发放给劳动者，不得以任何形式拖欠和克扣，用人单位未按规定支付劳动者工资，应当以拖欠、克扣工资额...

一、经济补偿计算基数怎么确定计算经济补偿时，工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资还是当地月平均工资，在劳动合同法制定过程中进行了讨论和研究，最后规定月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月...

跳槽对于劳动者和用人单位来说都已不再是新鲜事，劳动者要知道解除劳动合同是否支付经济补偿金，是不是只要解除劳动合同就有经济补偿金呢？如果用人单位要支付经济补偿金的话，如何计算经济补偿金呢？下面我们将为大家具体介绍。一、解除劳动合同是否支付经济...