法邦网—法律专题

违法解除劳务派遣合同

劳动     2013-05-14 阅读 : 877

法邦网劳动专题为您提供违法解除劳务派遣合同、试用期内违法解除劳动合同等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、解除劳动合同相关法律咨询。

热门违法解除劳务派遣合同知识
  • 什么是协议解约,什么情况协议解约可要求经济补偿金?

    一、什么是协议解约?协议解约是指在劳动合同有效期内,用人单位向劳动者提出提前解除劳动合同,经与劳动者协商一致,解除劳动合同。此种情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、什么情况协议解约可要求经济补偿金?在协议解约的情况下,用人单位向劳...
  • 解除劳动合同的情形有哪些,出现哪些情形允许解除?

    合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止:1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的...
  • 公司能解除劳动合同的情形,员工能解除劳动合同的情形

    一、公司能解除劳动合同的情形关于公司能解除劳动合同的情形,《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
  • 劳动关系解除的情形,如何解除劳动关系?

    一、劳动关系解除的情形1、用工双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的,没...
  • 劳动者在什么情况下可以被合法辞退,是否有补偿金?

    一、劳动者在什么情况下可以被合法辞退动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者解除劳动合同,根据现行《劳动合同法》的规定,解除可分为以下三种情况:(一)双方协议解除。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同...
热门违法解除劳务派遣合同咨询

违法解除劳务派遣合同热点推荐

回到顶部