薪酬管理风险事项

一、最低工资能否按月平均计算《江苏省工资支付条例》规定，工资支付周期最长不得超过1个月，实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资；以完成一定工作任务计发工资的……结算周期超过1个月的，用人单位应当每月预付工资；建筑施工企业与劳...

一．什么是标准工资标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的，其是工资总额的一个主要的组成部分。对这个问题我们首先要明确“正常工作时间” 的概念。对于正常工作时间的概念人大、国务院、劳动部及地方政府都颁布了一些相应的法律法...

一、工资的形式有哪些工资形式是指计量劳动者和支付劳动报酬的方式。一般有以下几种：1、 计时工资 根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。2、 计件工资 按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付...

一、什么是计件工资制指按照职工生产合格产品的数量 （或作业数量） 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：（1） 能准确计量产品数量；（2） 有明确的质量标准，并能准确检验；（3） 产品的数量和质量主...