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效益工资和绩效工资是一个意思吗

人力资源 2013-05-15 阅读 : 1073

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公司克扣工资合法吗，什么情况下公司可以克扣工资？

一、公司克扣工资合法吗？我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳...
工资总额包括哪些，工资总额不包括哪些？

一、工资总额包括哪些1、计时工资。指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；支付给新参加工作职工的见习工资（学徒...
最低工资能否按月平均计算，违反最低工资规定时的处罚

一、最低工资能否按月平均计算《江苏省工资支付条例》规定，工资支付周期最长不得超过1个月，实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资；以完成一定工作任务计发工资的……结算周期超过1个月的，用人单位应当每月预付工资；建筑施工企业与劳...
工资外收入是指什么，哪些属于工资外收入？

一、工资外收入是指什么职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入作为社会分配中的一种特殊形态，有其自身的特点：1、复杂性。工资外收入不仅来源渠道和谋取的形式多种多样，而且具体情况复杂，其中既有...
劳动者的工资范围包括哪些，加班费的计算标准是什么？

一、劳动者的工资范围包括哪些根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条，劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖...

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