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劳动仲裁程序工伤劳务派遣
劳动 2013-05-15
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申请劳动争议仲裁如何交费,劳动争议仲裁程序是什么?
一.申请劳动争议仲裁如何交费《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十条规定:仲裁委员会受理劳动争议案件,应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法收取仲裁费》。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行,由申请人在仲裁...
劳动纠纷起诉的条件有哪些,劳动纠纷反诉的条件有哪些
一、劳动纠纷起诉的条件有哪些?根据我国相关法律的规定,当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼:1、劳动纠纷诉讼主体条件凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的劳动争议,都可以向人民法院提起劳动争议诉讼。因此,符合劳动纠...
劳动争议诉讼的管辖,劳动争议诉讼原则是什么?
一、劳动争议诉讼的管辖劳动争议诉讼的管辖包括以下几种情形:1、级别管辖:第一审劳动争议案件一律由基层人民法院管辖。2、地域管辖:由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果当事人双方就同一仲裁裁决不服,分别向有管辖权的不同人民法...
什么是劳动纠纷,劳动纠纷划分为几种?
一、什么是劳动纠纷劳动纠纷也称劳动争议,是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合贩过程中,就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。企业事业单位、社会团体等用人单位与职建立劳...
提起劳动争议诉讼的条件,劳动争议诉讼的法定程序
一、提起劳动争议诉讼的条件(一)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。(二)必须有明确的被告。(三)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(四)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(五)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。二、劳动争议诉讼...
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