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哪些算个人工资
人力资源 2013-05-16
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如何正确计算加班费,如何确定加班费的计算基数?
一.如何正确计算加班费加班应当支付加班工资的观念早已深入民心,但在以加班费的计算基准,以及如何计算的问题上,不少朋友不是很清楚,下面谈谈如何正确计算加班费。二.如何确定加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定...
什么是加班工资,加班工资的计算标准?
一、什么是加班工资加班工资是劳动者在法定正常工作时间之外为用人单位提供劳动所应得的工资。二、加班工资的计算标准企业安排员工在正常工作时间之外工作的,按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的150%支付;在休息日工作的,为200%支付;法定休假日的为30...
什么是克扣工资,什么是拖欠工资,单位克扣工资怎么办
一、什么是克扣工资“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工资的情况不属于“克扣”:(一)国家法律法规中有明确规定的(如法...
怎么计算加班加点工资,可以用奖金代替加班费吗?
一、怎么计算加班加点工资《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发相当于工资报酬25%...
企业绩效考核风险有哪些,企业怎么进行绩效考核?
一、企业绩效考核风险有哪些绩效考核是人力资源管理的中心环节。一般情况下,企业多数员工还是比较认可绩效考核工作,认为绩效考核能调动员工积极性。但在一些企业中,绩效考核在走过场,没有什么作用,甚至存在反作用。这是两种截然不同的绩效考核成效。对于...
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