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欠薪纠纷
劳动 2013-05-17
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热门欠薪纠纷知识
劳动争议中当事人有哪些权利,有什么义务?
一、劳动争议中当事人有哪些权利?1、申诉人有申诉、变更申诉和撤销申诉的权利,被诉人有答辩、反诉的权利;2、双方当事人有委托代理人的权利;3、双方当事人有请求仲裁员回避的权利;4、当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决的,在规定的时效内有向申请人民法院起...
劳动争议诉讼的管辖,劳动争议诉讼时效
一、劳动争议诉讼的管辖劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖 ;被告住所地与经常居住地不一致的,由常居住地人民...
什么是劳动诉讼,劳动诉讼中谁来证明劳动关系?
一、什么是劳动诉讼劳动诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外,劳动争议的诉讼,还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书...
劳动争议申请立案需要哪些材料,哪些劳动争议可以受理
一、劳动争议申请立案要带什么材料?第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料:申诉人应在劳动争议发生之日起1年内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申...
劳动纠纷诉讼时效有多长,劳动诉讼时效如何计算?
一、劳动纠纷诉讼时效有多长劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。 特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时...
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