企业职业病的认定

一、五级伤残标准是什么？a、 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；b、 各种活动受限，仅限于就近的活动；c、 需要明显减轻工作；d、 社会交往贫乏。二、六级伤残标准是怎样的？a、 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；b、 各种活动降低；...

一、工伤争议如何处理？工伤职工及亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，申请仲裁的期限为60日。人民法院按照先裁后审的原则，对没有经过申请劳动仲裁的劳动纠纷一般...

一、工伤情形如何认定根据《工伤保险条例》规定，工伤有应为工伤和视为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...

一、职业病诊断需要哪些材料根据有关规定，申请职业病诊断时应当提供下列材料：（1）职业史、既往史；（2）职业健康监护档案复印件；（3）职业健康检查结果；（4）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（5）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。需...