辞退员工补偿标准基本工资

一、解除劳动合同如何补偿？1、合意解除劳动合同的经济补偿金，现行的规定是：当用人单位提出协商解除合同时，“用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给...

一、公司解雇员工需要赔偿吗用人单位与劳动者解除劳动合同，只有在下列情况下，解除劳动合同行为是合法无瑕疵的：1、和劳动者协商一致经劳动者同意解除，并按照劳动者的工作年限支付经济补偿的，该工作年限包括劳动者08年之前的工作年限。2、劳动者行为符合下...

一、何时单位应向劳动者支付经济补偿根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。按照《劳动合同法》第三十八条第一款的规定，用人单位有下列情形之一的，劳...

经济补偿金可以超过十二个月工资吗【案情简介】深圳市龙岗区某外资企业的王小姐，在企业工作了15年零8个月。2003年5月，企业以经济性裁员为由辞退了王小姐。就辞退经济补偿金问题，王小姐与企业有不同观点，王小姐认为企业应给其16个月工资的经济补偿，而企业...