法邦网—法律专题

劳务派遣公司对劳动者的义务是

人力资源     2013-11-27 阅读 : 418

法邦网人力资源专题为您提供劳务派遣公司对劳动者的义务是、劳务派遣公司帐务处理方法等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、劳务派遣相关法律咨询。

热门劳务派遣公司对劳动者的义务是知识
  • 如何规范劳务派遣,劳务派遣我国法律有什么规定?

    在劳务派遣用工方式中,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体,而劳务派遣单位以及用工单位,都是营利性单位,趋利性是其天性。这三者的法律关系较为复杂,通常劳务派遣单位以及用工单位也不在同一个地方,那么,派遣单位将派遣劳动者的...
  • 什么叫劳务派遣,劳务派遣的好处有哪些?

    一、什么叫劳务派遣?劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员文员普通技工劳务工等)。实行...
  • 什么是劳务派遣关系,劳务派遣手续如何办理?

    一.什么是劳务派遣关系什么是“劳务派遣”? 劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。二.劳务派遣手续如何办理劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机...
  • 什么是劳务派遣协议,劳务派遣协议包括哪些内容?

    一、什么是劳务派遣协议劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。对于事业单位来说用得比较多,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派...
  • 劳务派遣工的适用范围,劳务派遣协议包括哪些内容?

    一、劳务派遣工的适用范围劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性岗位上实施。1、临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的工作岗位。2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位...
热门劳务派遣公司对劳动者的义务是咨询

劳务派遣公司对劳动者的义务是热点推荐

回到顶部