法邦网—法律专题

江苏省停工留薪期分类目录

劳动     2013-11-27 阅读 : 3756

法邦网劳动专题为您提供江苏省停工留薪期分类目录、农民工停工留薪期怎么算等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工伤、工伤待遇相关法律咨询。

热门江苏省停工留薪期分类目录知识
  • 能否停止职工的工伤保险待遇,哪些情形可以适用?

    根据《工伤保险条例》第40条的规定,工伤职工有下列情形之一的,停止享受伤保险待遇:(1)丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群,旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病,丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在...
  • 一级至四级伤残待遇有哪些,五级至十级伤残待遇如何?

    一、一级至四级伤残待遇有哪些职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享受以下待遇:(一)按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中:一级百分之九十,...
  • 什么是工伤医疗待遇,享受工伤待遇期间应注意什么?

    一、什么是工伤医疗待遇?工伤医疗待遇是指职工因工负伤或者患职业病进行治疗期间所发生的医疗康复费用。也就是说,职工因工负伤或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。医疗保险待遇包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、工伤津贴...
  • 工伤赔偿的范围是什么,非法用工发生工伤怎么赔偿?

    一、工伤赔偿的范围是什么1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇...
  • 哪些情况可以享受工伤待遇,工伤待遇包括哪些内容?

    一、哪些情况可以享受工伤待遇职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,可以享受工伤待遇:1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;2、...
热门江苏省停工留薪期分类目录咨询

江苏省停工留薪期分类目录热点推荐

回到顶部