法邦网—法律专题
入职时间和员工进入公司的时间一样吗
人力资源 2013-11-27
阅读 : 1434
法邦网人力资源专题为您提供入职时间和员工进入公司的时间一样吗、怎么证明试用期员工不合格等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。
热门入职时间和员工进入公司的时间一样吗知识
试用期时间有啥规定,试用期内用人单位怎样可辞退员工
一、试用期时间有啥规定?我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企业滥用试用期,我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
员工试用期要注意什么,公司试用期解除劳动合同怎么办
一、员工试用期要注意什么每年的九十月份向来是职场跳槽高峰期,如今跳槽成功的人士纷纷步入了试用期。有许多人在试用期工作非常努力,但最后还是被无情地淘汰了。除了能力不够等主观因素外,缺乏对试用期这一特殊时期特点的了解和特定的工作技巧,也是一个重...
劳动者如何在试用期维权,劳动者试用期辞职要赔偿吗
一、劳动者如何在试用期维权试用期间应不应该获得劳动报酬?有的用人单位认为试用期是单位与员工相互熟悉的过程,不应该付工资。有的用人单位在招工时就声明,试用期不发工资,只有试用期满、双方签订了正式劳动合同后才有工资。还有的用人单位以其他种种借口...
试用期的期限,签订试用期合同应注意什么?
一、试用期的期限根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一...
试用期内的工资怎么确定,签订试用期合同的注意事项
一、试用期内的工资怎么确定由于《劳动法》对试用期的规定非常原则,缺乏具体的可操作条款,实践中用人单位往往利用试用期的“模糊规定”损害劳动者的合法权益,试用期演变成了“白干期”、“廉价期”,劳动者在试用期内获得的劳动报酬非常低廉,严重损害了劳...
热门入职时间和员工进入公司的时间一样吗咨询
入职时间和员工进入公司的时间一样吗热点推荐
劳动法试用期最长多久
劳动法规定试用期最长不能超过几个月
劳务派遣员工转正是不是可以约定试用期
试用期和转正的区别
如何回复公司发来的聘用函
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的