法邦网—法律专题

轮休补休调休的区别

人力资源     2013-11-27 阅读 : 1851

法邦网人力资源专题为您提供轮休补休调休的区别、综合工时与计件工资的区别等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、其他加班法律问题相关法律咨询。

热门轮休补休调休的区别知识
  • 加班工资的诉讼时效,加班工资的追索时效

    关于加班工资的诉讼时效或者加班工资的追索时效问题,下面为大家详细介绍:如果用人单位拖欠劳动者的劳动报酬,则劳动者需要在一定的时效期限内向劳动仲裁机构提起仲裁,要求用人单位支付,否则将得不到法律的有效救济。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
  • 拖欠加班费怎么办,拖欠加班费的解决办法

    拖欠加班费怎么办?关于拖欠加班费的解决办法,下面就为大家详细介绍。1、一般情况下,计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下,劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。2、用人单位应该每月进...
  • 员工加班是否有时间限制,什么情况不受时间限制?

    一、员工加班是否有时间限制?员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体...
  • 加班证据有哪些形式,加班保留证据有用吗?

    一、加班证据有哪些形式?这里所说的加班证据是指单位要求你加班的通知或凭证。主要表现为两种形式:一是事先的加班通知以及真实加班的证据,二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。如果没有上面的证据,当单位想赖掉你的加班费时,你就很被动。...
  • 企业能否用补休代替加班费,企业年休假认识误区有哪些

    一、企业能否用补休代替加班费是否所有加班都可用补休代替加班费?劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
热门轮休补休调休的区别咨询

轮休补休调休的区别热点推荐

回到顶部