工资拖欠多久可以申请劳动中拆

用人单位与劳动者发生的劳动争议怎么解决，有什么途径？劳动者一旦与用人单位发生劳动争议后，解决劳动争议有什么途径？以下是具体的处理方法：1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。2、申请调解。劳动者可以向本单...

一．工资拖欠案件的举证责任在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》(1994年)第6条第3款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签...

一、劳动纠纷诉讼的标的范围劳动纠纷诉讼的标的具体包括：1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议；3、因履行劳动合同而发生的争议；4、法律、法规规定应当...

一、劳动争议诉讼是什么劳动争议诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力...