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裁员辞职信
劳动 2013-11-27
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法邦网劳动专题为您提供裁员辞职信、外企代表处可以随便裁员吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、经济性裁员补偿相关法律咨询。
热门裁员辞职信知识
什么是裁员,经济困难时期降薪裁员是否合法?
一、什么是裁员裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。二、经济困难时期降薪裁员是否...
经济性裁员的条件是什么,经济性裁员有经济补偿金吗?
一、经济性裁员的条件是什么劳动合同法规定,在四种情形下用人单位可以进行经济性裁员:第一、依照企业破产法规定进行重整。企业破产法第二条规定:“企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企...
经济性裁员的特征是什么,经济性裁员应该注意什么?
一、经济性裁员的特征是什么(一)经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适应市场需求,使企业保持一定的活力,用人单位必须在用人方面形成“能上能下”、“能进能出”的体制。为此,劳动合同法...
裁员时劳动者应注意什么,经济性裁员有何补偿?
一、裁员时劳动者应注意什么第一,看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》,有四类对象是不得裁员的,包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定...
单位可以经济性裁员的情形,经济性裁员的补偿金怎么算
一、单位可以经济性裁员的情形《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外,补充增加了三种单位可以裁员的情形:1、企业转产、重大技术革新或者经营方式调...
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