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法定假日是否算工时
人力资源 2013-11-27
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热门法定假日是否算工时知识
加班补休有什么规定,加班补休工资如何计算?
一、加班补休有什么规定?有些用人单位在劳动者加班后,往往会以轮休的方式以冲抵加班。用人单位的此种做法是否有法律依据?根据《劳动法》第44条的规定,在法定节假日加班,不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。休息日加...
什么是工时,哪些职工可以实行综合计算工时工作制?
一、什么是工时?工时,又称为工作时间,是指劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。工时是劳动者进行劳动的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个劳动者的劳动贡献和付给劳动报酬的计算单位...
劳动者不能拒绝哪些加班,哪些加班劳动者不能拒绝
劳动者不能拒绝哪些加班,哪些加班劳动者不能拒绝因延长劳动时间发生劳动争议,可以提请劳动仲裁予以处理。但须注意的是,有下列情形之一的,不受协商程序限制,用人单位要求劳动者加班的,劳动者不能拒绝:⒈发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生...
由谁来证明存在加班事实,由谁来证明加班时间?
一、由谁来证明存在加班事实劳动争议中加班费争议,必须要证明存在加班的事实,否则加班费就无从谈起。根据《司法解释三》第九条“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供...
值班是否应当支付报酬,用人单位如何进行值班管理?
一、值班是否应当支付报酬通常认为,值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。但不管值班人员是睡觉还是要巡视,主要是安全与值班时间的一些事务处理(或联络)。在...
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