岗位工资薪级工资绩效工资

一、计件工资如何执行最低工资实行计件、定额工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准，超额计件单价用于计算劳动者超出正常劳动的工资报酬...

一、计时工资的内容有哪些指按照计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。具体包括：1、按计时工资标准支付的工资;2、结构工资制中的基础工资、职务工资;3、见习工资(含学徒生活费);4、运动员的津贴;5、其他。二、津贴和补贴包括哪些是指为了补偿职...

一、什么是工资支付工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以...

一、单位可以延期支付劳动者工资吗用人单位在什么情况下可以延时支付员工工资？《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”，否则就是拖欠工资。但根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发 [19...