劳动法2013关于辞职

一、经济补偿金、赔偿金和违约金一样吗可以明确的说，经济补偿金、赔偿金和违约金，三者是不一样的。二、经济补偿金、赔偿金和违约金有何区别具体区别如下：1.法律性质经济补偿金在性质上讲具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能，其产生是基于国家法律、法规的...

一、向劳动者支付经济补偿的情形是什么？根据劳动合同法，第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;（2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...

一、经济补偿金如何支付（1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。（2）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原...

一、员工什么时候能提辞职根据劳动合同法的规定，劳动者一方提出解除劳动合同的，从提出的时间要求来讲，有以下几种：1、不需要提前通知的即时解除根据劳动合同法第三十八条：如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人...