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怎样写欠薪起诉书
劳动 2013-11-28
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劳动争议由哪个法院受理,劳动争议的管辖权如何确定?
一、劳动争议由哪个法院受理依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定: “劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同...
劳动争议申请立案需要哪些材料,哪些劳动争议可以受理
一、劳动争议申请立案要带什么材料?第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料:申诉人应在劳动争议发生之日起1年内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申...
劳动争议诉讼的条件有哪些,劳动争议诉讼的程序
一、劳动争议诉讼的条件有哪些(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。凡是同时具备上述条...
劳动争议能直接起诉吗,劳动争议诉讼要提交哪些证据?
一、劳动争议能直接起诉吗劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。诉讼程序时处理劳动争议的最后一道程序。以...
发生劳动纠纷能直接起诉吗,劳动纠纷案件应如何举证?
一、发生劳动纠纷能直接起诉吗?发生劳动纠纷,劳动者一般不能直接提起劳动纠纷诉讼。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:1、起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以...
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