法邦网—法律专题

劳动争议仲裁庭纪律

劳动     2013-11-28 阅读 : 731

法邦网劳动专题为您提供劳动争议仲裁庭纪律、劳动合同解除的案例劳动争议仲裁书等内容,资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、劳动仲裁相关法律咨询。

热门劳动争议仲裁庭纪律知识
  • 劳动争议仲裁申请书怎么写,需要注意哪些事项?

    一、劳动争议仲裁申请书怎么写劳动争议仲裁申请书注意事项:1、申请书应用钢笔或毛笔书写。2、仲裁请求事项应当明确、具体。3、事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小纸张续加中页。4、申请书副本份数,应按被申请人数提交。5、证据目录需说明证据的名称...
  • 拖欠劳动报酬的仲裁时效,拖欠劳动报酬能直接起诉吗

    一.拖欠劳动报酬的仲裁时效根据该法的规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。从表面上看,在职期间追索拖欠劳动报酬的,劳动者主张权利不受一年仲裁时效的限制,可以追索劳动关系建立以后...
  • 劳动仲裁的概念,劳动争议适用仲裁的情形有哪些?

    一、劳动仲裁的概念劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...
  • 劳动仲裁的举证规则,劳动仲裁的举证方法

    一、劳动仲裁的举证规则(一)申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉,应当附有符合申诉条件的证据材料。(二)当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反驳对方申诉请求所依据的事实提供证据加以证明。(三)仲裁委员会应当向当事人说明举证的...
  • 哪些情况可向劳动机构投诉,哪些情形可以申请劳动仲裁

    一、哪些情况可向劳动机构投诉劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,有权向劳动保障行政部门投诉,具体可以投诉的情况有以下几类:1、用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等;2、用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签...
热门劳动争议仲裁庭纪律咨询

劳动争议仲裁庭纪律热点推荐

回到顶部