劳动合同不到期解除合同的经济补偿

一、经济补偿金的支付标准是怎样的经济补偿的标准主要有三类，在不同的情况下解除劳动合同，应分别适用不同的标准：1、十二个月封顶标准，适用这个标准的时候，用人单位根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12...

一、经济补偿金与赔偿金并存的情形经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指用人单位或劳动者因违反合同约定或因自己的故意或过失，给对方造成实际损失即构成侵权行为时，承担给付对方一定数量的金钱...

一、经济补偿金如何支付（1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。（2）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原...

一、劳动权益被侵犯怎么办劳动权益是指劳动者依照劳动法、法规的规定应该享有的各项权益。根据《劳动法》和《企业职工劳动权益保障规定》规定，职工的合法权益被侵害时，被侵害人可以选择以下途径保护自己的合法权益：1、向劳动部门和工会投诉；2、向劳动调解...