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人力资源 2013-11-28
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热门员工面谈内容知识
什么情形可以解除派遣劳动合同,派遣劳动合同如何解除
被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约...
怎么解除劳动合同,解除劳动合同怎么赔偿?
一、怎么解除劳动合同?用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者...
产假期间单位能解除合同吗,什么情况不得终止合同?
产假期间单位能解除合同吗,用人单位在什么情况下不得终止合同? 劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益,国家规定凡符合下列条件之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同:1.劳动合同期限届满,劳动者尚处在...
协议解除劳动合同的情形,协议解除劳动合同给补偿金吗
一、协议解除劳动合同的情形协议解除劳动合同包括两种情形:1、在当事人双方均无单方解除权的情况下,经合意解除劳动合同; 2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后,解除合同。二、协议解除劳动合同后给补偿金吗原劳动部《违反和解除劳动合...
离退休人员返聘是否属于劳动关系,如何处理违纪员工?
一、离退休人员返聘是否属于劳动关系《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。……我国劳动法律相关规定,在签...
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