法邦网—法律专题

试用期6个月签几年合同

人力资源     2013-11-28 阅读 : 3937

法邦网人力资源专题为您提供试用期6个月签几年合同、试用期解除劳动关系有经济补偿金吗等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。

热门试用期6个月签几年合同知识
  • 试用期时间是多久,试用期和实习期有什么区别?

    一、试用期时间是多久?根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约...
  • 员工试用期时间是多久,哪些情形不得约定试用期?

    一、员工试用期时间是多久根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能...
  • 试用期工资多少,试用期解除劳动合同的情形

    一、试用期工资多少《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、试用期解除劳动合同的情形用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用...
  • 什么是试用期,试用期不签合同怎么办?

    一、什么是试用期根据《高级汉语词典》的解释,“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事,“试用期”是指在正式使用之前的应用期间,看是否合适。《劳动部办公厅对关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》对试用期作了如下的...
  • 试用期内的工资怎么确定,签订试用期合同的注意事项

    一、试用期内的工资怎么确定由于《劳动法》对试用期的规定非常原则,缺乏具体的可操作条款,实践中用人单位往往利用试用期的“模糊规定”损害劳动者的合法权益,试用期演变成了“白干期”、“廉价期”,劳动者在试用期内获得的劳动报酬非常低廉,严重损害了劳...
热门试用期6个月签几年合同咨询

试用期6个月签几年合同热点推荐

回到顶部