法邦网—法律专题
社保追缴期是多长时间
人力资源 2013-11-29
阅读 : 1208
法邦网人力资源专题为您提供社保追缴期是多长时间、北京地铁二公司实习司机多长时间签合同等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。
热门社保追缴期是多长时间知识
试用期时间是多久,试用期和实习期有什么区别?
一、试用期时间是多久?根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约...
如何约定试用期,用人单位能否单方延长试用期?
一、如何约定试用期劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间,它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益,规范用人单位的行为,《条例》规定不同的合同期限可以约定不同的试用期,但试用期最长不得...
法律对试用期是怎么规定的,对试用期的认识有哪些误区
一、法律对试用期是怎么规定的《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位...
什么是见习期,劳动合同可同时约定见习期和试用期吗
一、什么是见习期见习期制度是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,适用于用人单位招收应届毕业生,包括高等学校本、专科毕业生及技校毕业生等,根据相关规定,用人单位招收上述毕业生后,原则上都要安排见习,期限为一年。对入学前已从事一年以...
企业如何处理试用期,能否要求试用期辞职员工交违约金
一、企业如何处理试用期根据《劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说,无论是在劳动合同中约定试用期,也无论劳动合同是有无固定期限的还是以完成一定工作为期限的,企业应当最迟在员工开始为企业工作时就与员工签订劳动合同,而...
热门社保追缴期是多长时间咨询
社保追缴期是多长时间热点推荐
劳动法试用期最长多久
劳动法规定试用期最长不能超过几个月
劳务派遣员工转正是不是可以约定试用期
试用期和转正的区别
如何回复公司发来的聘用函
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的