公司经营问题试用期解除

一、用人单位裁员的程序用工单位一般性裁员程序：一是提前30天通知被裁员工；二是无需提前通知，但要支付员工一个月的工资。选择以上程序裁员的法律依据是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就...

被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约...

如何解除劳动合同？根据解除行为是否经双方协商一致，解除劳动合同的方法分为协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。下面为大家详细介绍。一、协议解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二...

解除劳动合同协议书范本是什么？甲方：****咨询(上海)有限公司乙方：***甲乙双方于2005年*月*日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、 自2006年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之...