法邦网—法律专题
工伤假工资规定2013
劳动 2013-11-30
阅读 : 698
法邦网劳动专题为您提供工伤假工资规定2013、工伤免责条款等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工伤、其他工伤问题相关法律咨询。
热门工伤假工资规定2013知识
医疗期应该如何计算,医疗期可不可以延长?
一、医疗期如何计算根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个...
造成职业病的工作岗位有哪些,什么是职业病患病率?
一、造成职业病的工作岗位有哪些?造成职业病的工作岗位主要有以下几类:有毒行业;粉尘行业;产生细菌病的职业;产生皮肤感染病的行业;极度气温下工作的行业;在稀薄或高温大气中工作的职业;光线不适宜条件下工作的岗位;需要连续使用身体某个部位的职业,...
职业病诊断机构,对职业病诊断有异议可申请鉴定吗?
一.职业病诊断机构职业病是企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。劳动者怀疑自己所得的疾病为职业病,可以在用人单位所在地...
工伤医疗期的待遇是什么,非工伤医疗期的待遇是什么
一、工伤医疗期的待遇是什么职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或...
在法律上哪些情形属于工伤,工伤有哪些类型?
一、哪些情形属于工伤1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产...
热门工伤假工资规定2013咨询
工伤假工资规定2013热点推荐
下面哪些不是职业中毒因素所致职业病:
下面那些不是职业中毒因素所致职业病
腰肌劳损平安保险可以报销不
职工上班路上不明原因死亡算不算工伤
找律师做工伤鉴定要多了钱
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的