法邦网—法律专题

加班费有没有法律时效期

人力资源     2013-11-30 阅读 : 386

法邦网人力资源专题为您提供加班费有没有法律时效期、工作多年加班不给加班费怎么办等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、其他加班法律问题相关法律咨询。

热门加班费有没有法律时效期知识
  • 春节加班工资如何计算,春节加班工资算法

    2013年春节加班工资如何计算?关于2013年加班工资的算法,下面就为大家详细介绍。根据国务院发布的2013年部分节假日安排的最新通知,2013年春节的放假时间为:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。下面先来了解一下春节加班...
  • 自愿工作属于加班吗,不定时工作制人员是否有加班费?

    一、自愿工作属于加班吗?用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只...
  • 拒绝加班被辞退了怎么办,拒绝加班能随意扣工资吗?

    一、拒绝加班被辞退了怎么办关于职工的工作时间,我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规...
  • 由谁来证明存在加班事实,由谁来证明加班时间?

    一、由谁来证明存在加班事实劳动争议中加班费争议,必须要证明存在加班的事实,否则加班费就无从谈起。根据《司法解释三》第九条“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供...
  • 怎么认定劳动者值班的情形,怎么区分值班与加班?

    一、怎么认定劳动者值班的情形根据《劳动法》有关规定,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为,值班是指职工根据用人单位的要求...
热门加班费有没有法律时效期咨询

加班费有没有法律时效期热点推荐

回到顶部