劳务争议答辩文书

一、劳动争议中当事人有哪些权利？1、申诉人有申诉、变更申诉和撤销申诉的权利，被诉人有答辩、反诉的权利;2、双方当事人有委托代理人的权利;3、双方当事人有请求仲裁员回避的权利;4、当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决的，在规定的时效内有向申请人民法院起...

劳动争议申请立案要带什么材料？第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（1）劳动争议仲裁申诉登记表；（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；（3）申诉...

一、单位负有哪些举证责任用人单位与职工建立劳动关系后，双方之间产生纠纷是难以避免的事情。当劳动纠纷发生时，用人单位负有哪些举证责任呢？依据我国法律，用人单位应当负举证责任的证据主要有以下几类：（1）用人单位招用劳动者时已如实告知劳动者需要了...

一、劳动纠纷调解的特征劳动争议调解的法律特征有：（1）劳动争议调解遵循自愿、合法、民主协商的原则。（2）劳动争议的调解机构是特定的，由劳动争议调解委员会来进行。这一机构是在用人单位内部设定，依法成立调解本单位争议的。（3）劳动争议调解的内容也...