法邦网—法律专题

辞退员工有劳动合同

劳动     2013-12-01 阅读 : 868

法邦网劳动专题为您提供辞退员工有劳动合同、一个企业因为亏损可不可以辞退员工等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞退、解雇相关法律咨询。

热门辞退员工有劳动合同知识
  • 新劳动法辞退员工的补偿标准,经济补偿按什么标准算

    一.新劳动法辞退员工的补偿标准新劳动合同法实施后,正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下,算不算违法,如果这种情况想辞退的话,要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢。新劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
  • 单位裁员的条件是什么,何时单位不得解除劳动合同?

    一、单位裁员的条件是什么经济性裁员指用人单位辞退部分劳动者,以此作为改善经营状况的手段,是无过错辞退的一种特殊形式。用人单位只有在下列情况下才可以裁员:(1)用人单位濒临破产进行法定整顿期间,经依法申请和法院准许开始整顿后,因出现剩余劳动力...
  • 劳动者解除劳动合同的情形,劳动者解除劳动合同的程序

    一、劳动者解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)...
  • 哪些情况下可以辞退员工,公司无故辞退员工该如何补偿

    一、哪些情况下可以辞退员工我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
  • 单位何时可以辞退员工,被非法辞退该如何补偿?

    一、单位何时可以辞退员工根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工...
热门辞退员工有劳动合同咨询

辞退员工有劳动合同热点推荐

回到顶部