签订劳动合同后被解聘

什么情况用人单位必须签订无固定期限合同，无固定期限合同有什么规定？有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：⑴劳动者在该用人单位连续工作满十年的;⑵用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...

一、劳动合同与劳务合同的区别劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，“明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别...

一、什么情况下劳动合同会无效（一）合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。（二）合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。...

一、如何区分就业协议与劳动合同不要错误地认为就业协议就是劳动合同。有相当大的一部分毕业生认为，有就业协议就不用签订劳动合同了，就业协议就是劳动合同。这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业...