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综合制工时节假日休息
人力资源 2013-12-03
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加班补休有什么规定,加班补休工资如何计算?
一、加班补休有什么规定?有些用人单位在劳动者加班后,往往会以轮休的方式以冲抵加班。用人单位的此种做法是否有法律依据?根据《劳动法》第44条的规定,在法定节假日加班,不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。休息日加...
证明加班的举证责任,加班费的举证责任
关于证明加班的举证责任或者加班费的举证责任,下面就为大家详细介绍:一、法律依据1、《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位...
劳动者不能拒绝哪些加班,哪些加班劳动者不能拒绝
劳动者不能拒绝哪些加班,哪些加班劳动者不能拒绝因延长劳动时间发生劳动争议,可以提请劳动仲裁予以处理。但须注意的是,有下列情形之一的,不受协商程序限制,用人单位要求劳动者加班的,劳动者不能拒绝:⒈发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生...
拒绝加班被辞退了怎么办,拒绝加班能随意扣工资吗?
一、拒绝加班被辞退了怎么办关于职工的工作时间,我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规...
由谁来证明存在加班事实,由谁来证明加班时间?
一、由谁来证明存在加班事实劳动争议中加班费争议,必须要证明存在加班的事实,否则加班费就无从谈起。根据《司法解释三》第九条“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供...
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