法邦网—法律专题
综合工时违规
人力资源 2013-12-03
阅读 : 376
法邦网人力资源专题为您提供综合工时违规、综合制工时节假日休息等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、其他加班法律问题相关法律咨询。
热门综合工时违规知识
加班补休有什么规定,加班补休工资如何计算?
一、加班补休有什么规定?有些用人单位在劳动者加班后,往往会以轮休的方式以冲抵加班。用人单位的此种做法是否有法律依据?根据《劳动法》第44条的规定,在法定节假日加班,不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。休息日加...
证明加班的举证责任,加班费的举证责任
关于证明加班的举证责任或者加班费的举证责任,下面就为大家详细介绍:一、法律依据1、《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位...
员工加班是否有时间限制,什么情况不受时间限制?
一、员工加班是否有时间限制?员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体...
自愿工作属于加班吗,不定时工作制人员是否有加班费?
一、自愿工作属于加班吗?用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只...
员工可以拒绝加班吗,单位安排加班需要符合什么条件?
一、员工可以拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此...
热门综合工时违规咨询
综合工时违规热点推荐
国家机关公务人员节假日加班补贴标准
调休和轮休有什么区别
加班补助标准劳动法有规定
劳动法节假日值班加班发放补助规定
孕妇拒绝加班
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的