法邦网—法律专题

工伤一次性和解书范本

人力资源     2013-12-03 阅读 : 1508

法邦网人力资源专题为您提供工伤一次性和解书范本、三方工伤事故一次性赔偿协议等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、其他工伤法律问题相关法律咨询。

热门工伤一次性和解书范本知识
  • 工伤事故处理办法,发生工伤事故如何处理?

    工伤事故处理办法主要有以下几种:(一)申请工伤认定:1、审请的时间:用人单位应当职工发生事故伤害或者按、被诊断、鉴定为职业病30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或...
  • 实习中受伤能享受工伤待遇吗,工伤保险待遇标准是什么

    一、实习中受伤能享受工伤待遇吗根据我国《劳动合同法》第2条:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。”的规定,劳动者必须具有建立劳...
  • 工伤死亡赔偿金怎么确定,工伤死亡赔偿金标准

    工伤死亡赔偿金标准依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人...
  • 用人单位如何进行女工保护,单位如何防范工伤法律风险

    一、用人单位如何进行女工保护女性由于身体的特殊性,法律禁止女职工从事有关繁重体力劳动的作业,并对经期.怀孕期.生育期.哺乳期“四期”给予特别保护。工作中,企业应规范以下三点:(1)合理安排女职工的工种和工作。《劳动法》第59条规定:“禁止安排...
  • 劳动能力鉴定等级有几级,劳动能力鉴定应提供哪些材料

    一、劳动能力鉴定等级有几级职工患病、非因工负伤或者因工负伤,经过治疗伤情相对稳定后仍然存在残疾、有可能影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。具体说来,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍程度分为十个伤残...
热门工伤一次性和解书范本咨询

工伤一次性和解书范本热点推荐

回到顶部