怀孕六个月试用期不通过

关于用人单位裁员的程序以及用人单位裁员的经济补偿，我国法律做了如下规定：1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序：“提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者全体职工的意见后，裁减人员方案经...

解除劳动合同的程序有哪些，劳动者解除合同有什么具体流程？《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非...

劳动者单方解除劳动合同的两种情况（一）无需预先告知解除：有下列情况之一的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同：(1)在试用期限内的；(2)用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；(3)用人单位以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强...

一、用人单位的义务都有哪些用人单位违反劳动合同法规定，应承担支付两倍工资、经济补偿金、赔偿金等责任。以下情形，用人单位应支付两倍工资：第一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资(...