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退休后在返聘违法吗

人力资源 2013-12-04 阅读 : 565

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热门退休后在返聘违法吗知识

什么情形用人单位可以裁员，用人单位裁员程序

一、什么情形用人单位可以裁员用人单位裁减人员直接关系到劳动者的利益，所以法律对用人单位裁员的条件作出了严格的规定。根据我国《劳动法》第二十七条、第二十八条的规定，只有当用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人...
员工解除劳动合同应注意什么，解除劳动合同注意事项

劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。员工解除劳动合同应注意以下事项：一、“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据《关于劳动者解除劳动合同...
怎么解除劳动合同，解除劳动合同的注意事项

一、怎么解除劳动合同首先，对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。3、清理债权债务...
劳动合同弃权条款是什么，劳动合同弃权条款有效吗？

一、劳动合同弃权条款是什么由于劳动法第三十一条赋予劳动者的是无条件的单方预告解除权，这给用人单位保持劳动关系的相对稳定带来了极大的影响，因此有些用人单位在签订劳动合同时，要求劳动者在劳动合同与其签订确认放弃无条件预告解除权的所谓“弃权条款”...
什么是合法原则，过失性裁员之合法性原则有哪些？

一、什么是合法原则所谓合法原则,是指不违反劳动法律、法规及相关规定。二、过失性裁员之合法性原则过失性裁员之合法性原则主要体现在:(1)裁员的主体必须合法。作出裁员决定的必须是具各用工法定资格的用人单位,能依法承担法律规定的责任和义务。具体而言,用...

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