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制定员工工资标准
人力资源 2013-12-04
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最低工资的组成,我国最低工资的适用范围是什么?
一、最低工资的组成按照我国的统计标准,工资总额一般由以下几个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。从理...
最低工资是指什么,试用期的工资标准是什么?
一、最低工资是指什么最低工资是一种保障制度。它确保了职工在劳动过程中至少领取最低的劳动报酬,维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活,最低工资保障制度确立了将劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假期间,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了...
什么是工资支付,工资支付有什么要求?
一、什么是工资支付工资支付,就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以...
工资的组成部分有哪些,公司可以随便克扣工资吗?
一、工资的组成部分有哪些按照我国的统计标准,工资总额一般由以下几个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资...
用人单位如何调岗调薪,用人单位调岗要注意什么?
一、用人单位如何调岗调薪1、劳动合同中约定用人单位调整劳动者职务、岗位、薪酬“三调”行为的效力问题根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳...
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