法邦网—法律专题

出差工资怎么核算

人力资源     2013-12-04 阅读 : 410

法邦网人力资源专题为您提供出差工资怎么核算、拒绝安排加班的怎么处罚合理等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、其他加班法律问题相关法律咨询。

热门出差工资怎么核算知识
  • 拖欠加班费怎么办,拖欠加班费的解决办法

    拖欠加班费怎么办?关于拖欠加班费的解决办法,下面就为大家详细介绍。1、一般情况下,计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下,劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。2、用人单位应该每月进...
  • 劳动者不能拒绝哪些加班,哪些加班劳动者不能拒绝

    劳动者不能拒绝哪些加班,哪些加班劳动者不能拒绝因延长劳动时间发生劳动争议,可以提请劳动仲裁予以处理。但须注意的是,有下列情形之一的,不受协商程序限制,用人单位要求劳动者加班的,劳动者不能拒绝:⒈发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生...
  • 补休及加班费是否能替代,企业安排职工加班有限制吗?

    一、补休及加班费是否能替代?“法定假日能不能因为安排补休和发了过节费而不发加班工资”,答案是否定的“不可以”。根据规定,单位在法定节假日安排员工加班的,应当按照不低于员工本人日或小时工资的300%的标准支付加班工资,而不得以调休等方式代替。但是...
  • 劳动者可以拒绝加班吗,哪些情况下劳动者不得拒绝加班

    一、劳动者可以拒绝加班吗《劳动合同法》第三十一条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”根据以上规定,用人单位安排劳动者加班必须符合以下几个条件...
  • 值班是否应当支付报酬,用人单位如何进行值班管理?

    一、值班是否应当支付报酬通常认为,值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。但不管值班人员是睡觉还是要巡视,主要是安全与值班时间的一些事务处理(或联络)。在...
热门出差工资怎么核算咨询

出差工资怎么核算热点推荐

回到顶部