工作满十年被辞退-法律专题-法邦网手机站

一、劳动者解除劳动合同的条件劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...

员工违纪解雇的条件员工违纪用人单位可以解雇，但根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位用以评价劳动者“严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度”从而解除劳动合同的，必须具备下列三个条件：1、劳动纪律或规章制度中对职工的违纪和失职行为有详细规定，并...

一．公务员的辞退有什么特点公务员的辞退具有以下几个特征：(1)辞退是各级机关法定的基本用人权利。国家法律赋予公务员机关有依法解除不适宜继续在机关工作的公务员职务关系的权利。这种权利只有公务员机关才能行使，是公务员机关的单方面行为，公务员只是这...

一、用人单位进行裁员的条件是什么劳动合同法规定，在四种情形下用人单位可以进行经济性裁员：第一、依照企业破产法规定进行重整。企业破产法第二条规定：“企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债...

案例简介：用人单位在女员工怀孕期间单方终止劳动合同被告丽丽系原告科右中旗山水水泥有限公司合同制职工，合同期限是2012年6月1日至2015年5月31日止，签订了三年的固定期限合同。合同期间先后在质控部质控员、质控部统计员岗位工作，2015年3月份调整到警务室...

法邦网—法律专题