法邦网—法律专题

劳动法规定满了十年的员工被裁员怎么赔偿

劳动     2013-12-05 阅读 : 3684

法邦网劳动专题为您提供劳动法规定满了十年的员工被裁员怎么赔偿、公司解散期间员工怀孕了怎么赔偿呀等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞退、解雇相关法律咨询。

热门劳动法规定满了十年的员工被裁员怎么赔偿知识
  • 用人单位不签合同要承担责任吗,单位能裁员的情形?

    一、用人单位不签合同要承担责任吗如果用人单位超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同,用人单位应承担什么责任?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月...
  • 何时不能解除女职工的劳动合同,怀孕职工享有什么权利

    一、何时不能解除女职工的劳动合同女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。也就是说,即使存在女职工存在不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,或者劳动合同订立时所依据的...
  • 劳动者被辞退如何维权,辞退纠纷中劳动者需注意什么?

    一、劳动者被辞退如何维权根据《劳动合同法》的相关规定,通常被违法辞退员工根据法律规定,有两种维权方式可选择,第一种方式:接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。提出这种想法被辞退的员工主要出于以下的顾虑,认为公司已经作出这样的决定,即使能再回...
  • 如何认定单位逼迫员工辞职,员工被迫辞职能否得到补偿

    一、如何认定单位逼迫员工辞职劳动部与原对外贸易经济合作部关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知及最高法2001年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合...
  • 职工患抑郁症不上班,单位可以单方辞退职工吗?

    案情简介:职工患抑郁症不上班,单位将其辞退原告1996年7月毕业于滕州市师范学校,1996年7月被滕州市教育局分配至界河镇参加工作,于2008年9月由界河镇调入常庄小学任教。2012年2月27日、2月29日,原告到滕州市中心人民医院精神内科门诊就医,被诊断为紧张性...
热门劳动法规定满了十年的员工被裁员怎么赔偿咨询

劳动法规定满了十年的员工被裁员怎么赔偿热点推荐

回到顶部