法邦网—法律专题

迟到早退能否开除

劳动     2013-12-05 阅读 : 1030

法邦网劳动专题为您提供迟到早退能否开除、哈尔滨市让原单位开除还能续接养老保险吗等内容，资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞退、解雇相关法律咨询。

热门迟到早退能否开除知识

  • 辞退补偿的个人所得税，企业内部退养人员的征税问题

    一．辞退补偿的个人所得税辞退补偿的个人所得税方面 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，个人因与用人单位解除劳动合同关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金...

  • 辞退福利的确认条件，辞退福利确认时应注意的问题

    一．辞退福利的确认条件在同时满足下列两个条件时，企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬，同时计入当期损益。企业已经制定正式的解除劳动关系计划；提出自愿裁减建议，并即将实施。企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议。二．辞退福利...

  • 劳动合同的效力如何，没公章的劳动合同有效吗？

    一、劳动合同的效力如何根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受...

  • 劳动者被辞退如何维权，辞退纠纷中劳动者需注意什么？

    一、劳动者被辞退如何维权根据《劳动合同法》的相关规定，通常被违法辞退员工根据法律规定，有两种维权方式可选择，第一种方式：接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。提出这种想法被辞退的员工主要出于以下的顾虑，认为公司已经作出这样的决定，即使能再回...

  • 女员工怀孕期间劳动合同终止 怀孕女员工权益如何保障

    案例简介：用人单位在女员工怀孕期间单方终止劳动合同被告丽丽系原告科右中旗山水水泥有限公司合同制职工，合同期限是2012年6月1日至2015年5月31日止，签订了三年的固定期限合同。合同期间先后在质控部质控员、质控部统计员岗位工作，2015年3月份调整到警务室...
热门迟到早退能否开除咨询

迟到早退能否开除热点推荐

回到顶部