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孕妇申请加工资

人力资源 2013-12-05 阅读 : 808

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热门孕妇申请加工资知识

什么是工时，哪些职工可以实行综合计算工时工作制？

一、什么是工时？工时，又称为工作时间，是指劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。工时是劳动者进行劳动的时间，是劳动的自然尺度，是衡量每个劳动者的劳动贡献和付给劳动报酬的计算单位...
加班工资的诉讼时效，加班工资的追索时效

关于加班工资的诉讼时效或者加班工资的追索时效问题，下面为大家详细介绍：如果用人单位拖欠劳动者的劳动报酬，则劳动者需要在一定的时效期限内向劳动仲裁机构提起仲裁，要求用人单位支付，否则将得不到法律的有效救济。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
劳动者不能拒绝哪些加班，哪些加班劳动者不能拒绝

劳动者不能拒绝哪些加班，哪些加班劳动者不能拒绝因延长劳动时间发生劳动争议，可以提请劳动仲裁予以处理。但须注意的是，有下列情形之一的，不受协商程序限制，用人单位要求劳动者加班的，劳动者不能拒绝：⒈发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生...
计件工资制有加班吗，综合计算工时工作制有加班吗？

一、计件工资制有加班吗？对于实行计件工作的单位，《上海市企业工资支付办法》规定：“用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。”因此，实行计件工资制度的单位，由企业安排劳动者在标准工...
计件工时制支付加班费的情形，怎么计算加班费？

一、计件工时制支付加班费的情形《劳动合同法》第31条第二款规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”《工资支付暂行规定》第13条第二款也指出：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的...

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