法邦网—法律专题

综合工时制的休息

人力资源     2013-12-05 阅读 : 287

法邦网人力资源专题为您提供综合工时制的休息、综合工时加班时间是否可延长等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、其他加班法律问题相关法律咨询。

热门综合工时制的休息知识
  • 如何计算加班费,补休还要付加班费吗?

    一、如何计算加班费?平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加...
  • 追索加班费的时效是多久,加班工资计算方法有哪些?

    一、追索加班费的时效是多久?时效非常重要,首先解决时效问题.根据〈劳动争议调解仲裁法〉(自2008年5月1日起施行)第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.二、加班工资计算方法有哪...
  • 拖欠加班费怎么办,拖欠加班费的解决办法

    拖欠加班费怎么办?关于拖欠加班费的解决办法,下面就为大家详细介绍。1、一般情况下,计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下,劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。2、用人单位应该每月进...
  • 用人单位违法延长工作时间如何处罚,有什么法律后果?

    用人单位违法延长工作时间如何处罚?《劳动法》第九十条规定:“用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。” 根据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定:“用人单位违反劳动保障法律、法规或者...
  • 不定时工作制有加班吗,实行不定时工时制加班注意什么

    一、不定时工作制有加班吗?不定时工作制是否就没有加班?经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。但是实行不定时工作制的前提是必须获得社会保障部门的审批。二、实行不定时工时制加班注意什...
热门综合工时制的休息咨询

综合工时制的休息热点推荐

回到顶部