法邦网—法律专题

实习前需要试用期吗

人力资源     2013-12-05 阅读 : 252

法邦网人力资源专题为您提供实习前需要试用期吗、实习期需要定试用期么等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。

热门实习前需要试用期吗知识
  • 什么是试用期,试用期期间能随意解除合同吗?

    一、什么是试用期?试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互选择而约定的不超过六个月的考察期。在此期间,用人单位可以对劳动者的基本素质和品行进行考察,考察其是否能够适应本职工作,能否成为本单位所期望的员工。二、试用期期间能随意解除合同吗?在试...
  • 试用期工资怎么算,可以试用期满后再签合同吗?

    一、试用期工资怎么算劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工,所以不能当然地认为...
  • 试用期有时间限制吗,试用期被辞退有补偿金吗?

    一、试用期有时间限制吗1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动...
  • 企业怎么约定试用期期限,试用期企业怎么签订劳动合同

    一、企业怎么约定试用期期限1、法律规定《劳动合同法》第19条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定...
  • 用人单位如何管理新入职员工,企业怎么约定试用期?

    一、用人单位如何管理新入职员工新员工刚加入企业的时候是一个很关键的时期,对该员工今后的工作方式、工作绩效,乃至工作理念都具有很大影响。为了帮助新员工更加快速地融入企业,度过“磨合适应期”,需要注意以下几点:1、沟通内容的侧重点首先包括企业基...
热门实习前需要试用期吗咨询

实习前需要试用期吗热点推荐

回到顶部