法邦网—法律专题

薪酬专员常用公式

人力资源     2013-12-05 阅读 : 704

法邦网人力资源专题为您提供薪酬专员常用公式、固定薪酬包含哪些部分等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、薪酬管理相关法律咨询。

热门薪酬专员常用公式知识
  • 最低工资适用什么范围,劳动者如何拿到最低工资

    一、最低工资适用什么范围中华人民共和国境内的所有企业、有雇工的个体工商户及其劳动者,企业当然也包括乡镇企业;还适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者;还适用于民办非企业单位,如学校、医院、科研机构等。这里还应注意的是,...
  • 能以实物代替工资吗,单位拖欠工资该怎么赔偿?

    一、能以实物代替工资吗《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发?[1994]489号)也针对这种情况规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里,法律对工资的...
  • 什么是最低工资标准,最低工资标准争议如何处理?

    一、什么是最低工资标准根据《劳动法》的有关规定,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间...
  • 用人单位怎样支付工资,节假日加班工资怎么计算?

    一、用人单位怎样支付工资1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲...
  • 延长工作时间的工资报酬,用人单位不支付报酬的后果

    一、延长工作时间的工资报酬我国劳动法规定,工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)平日安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十...
热门薪酬专员常用公式咨询

薪酬专员常用公式热点推荐

回到顶部